今や社会課題となりつつあるIT人材不足に対し、海外採用に目を向ける企業が増えています。
しかし、はじめて海外採用に取り組む企業にとってはぼんやりとして掴みどころのない不安がつきまとうものです。
本ウェビナーでは、累計800名以上の内定者を日本企業へ送り出してきた知見から、はじめての海外採用で押さえておきたいポイントをご紹介します。
- 日本語学習の落とし穴
- 受け入れ体制構築のポイント
- 長期の内定期間は成長のチャンス
【こんな人におすすめ】
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海外採用の解像度を上げたい
- 国内採用と海外採用の違いを知りたい
- 外国籍人材の受け入れのポイントを知りたい
- 言語の壁をどう乗り越えればいいのか課題を感じている
